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用人之道


      唐太宗李世民是中國古代歷史上最為賢明的皇帝之一,他的很多治國之道久為后世所推崇,即便放在今天仍值得我們認真借鑒學習。而在他的所有治國方略中,用人之道又更為重要。


  唐太宗喜歡人才,也擅長用人,在他理政的23年時間里,所用的文臣武將不勝枚舉,著名點的有魏征、尉遲敬德、房玄齡、杜如晦等??v觀太宗用人之道,可以歸納為以下幾點:


  首先,重視人才,太宗認為“能安天下者,惟在用得人才”。當年太宗平定劉周武,劉下屬部將雖然投降,但隨后又紛紛叛逃而去,只剩尉遲敬德還留在營中。太宗手下諸將勸他殺了敬得,免生后患,但太宗卻認為敬德是個人才,不僅不殺反而重用之。后來敬德果然屢立戰功,甚至還救了太宗一命;


  其次,知人善用。太宗命封德彝舉薦人才,封領命很久都沒有舉薦一個。太宗問他為何,他說:“不是我不盡心,而是現在沒有曠世奇才?!碧谪焸渌f:“人的才能,各有所長,君子用人,就如同用器皿一樣,大才大用,小才小用,各取所長?!?


  第三,對人推心置腹,以誠相待。有人給太宗出主意,要太宗采用些計謀或權術來試探朝中大臣的忠奸。太宗回答說:“如果用這些權術去試探部下,自身就不夠光明磊落,如何要求他們正直呢?”張居正對此的評論也非常深刻:“君德貴明不貴察,明生于誠,其效至于不忍欺,察生于疑,其弊至于無所容,蓋其相去遠矣?!?


  最后,有容人之量。太宗在位,時常有大臣秉理直諫,而太宗卻常能接受各種不同意見,從不固執己見,也不偏聽偏信。張居正更是認為太宗能夠兼聽為明主要是他虛心求教的結果,這也正是孔夫子“敏而好學,不恥下問”所要達到的境界。

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